学生干部队伍是辅导员的工作助手，是同学们的服务者，他们在辅导员和同学们之间担任着桥梁纽带的角色，可见，学生干部队伍在大学校园管理中的重要性。对辅导员来说，学生干部队伍中最常见的就是助理和班委。辅导员要想从日常事务性工作中脱离出来，需要学会“借力”，借谁的力？当然是学生干部的力。助理是辅导员的分身，班委作为学生干部队伍中的重要组成部分，其作用承上启下，因此辅导员要善于建立团队，发挥好学生干部的作用，使学生干部成为辅导员与学生沟通的桥梁和纽带。培养好辅导员助理，抓好班委干部，形成“助理为辅、班委为主”的管理结构，可使辅导员脱离于日常事务性工作，致力于思政教育研究。

    在新生选拔班委时，我参加了当时所带的16个班级的班委选举会，并给班委们强调了班委的重要性。但是，很多班委到现在都不清楚班委的重要性在哪里。班委是班级建设的重要组织力量，是组成班级的重要成员，在班级的日常建设中，班委的管理能力直接影响到日常学习的基础建设。因此，对于一个班级来说，班委不可或缺。

    在我看来，班委的重要性主要在两方面，一是重在管理，“管理”在管理学中是指在一定的环境条件下，对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调，从而有效地实现组织目标的过程。其本质是合理分配和协调各种资源的过程。班委的管理主要包括对人的管理、对事的管理、对物的管理，重点在于对人的管理。班委所负责的事情是较为杂乱的，在处理班级日常事务时，班委需要进行多方面的思考，通过什么样的方式能达到最好的效果。这也就要求班委们在管理班级的过程中，要经过计划、组织、领导、控制、协调这一系列管理过程，从而有效的实现班级管理目标。二是重在团结协作。班级其实可以看作为一个公司，而班委则是该公司的重点项目团队，需打造的项目名称为“建设优秀班集体”，班长即为该项目的项目经理，其余班委则为项目团队成员，项目团队成员各司其职，负责各自模块的内容。要想将项目做好、做大、做强，项目团队成员之间需要有较强的协作能力，彼此配合。然而，建设优秀班集体是一个长期的项目，在建设过程中，总会有团队成员出现“摸鱼”现象，不上心、不主动、不负责，造成信息流通缓慢，甚至信息流通不畅，还有部分学生干部功利性思想严重、情商低，缺少工作主动性、创新性，文字写作能力差、执行力不强等。

    面对这种现象，近来我一直在思考，如何加强学生干部队伍建设，提升学生干部综合素质能力，真正地搭建好辅导员与学生之间的沟通桥梁。

    一是要选好“干部苗子”。要想建设好学生干部队伍，首先要选好“苗子”，学生干部就是学生们的榜样，协助辅导员规范学生的日常行为。因此，第一年的学生干部什么样，也就为班级的班风、班貌奠定了基础。而要想选好“苗子”，这就要求辅导员对学生有充分的了解、认识，在新生入学时，认真查阅学生的基本情况登记表，细致观察学生的近期在校表现。学生干部的核心要点即是愿意为同学服务，只有真心为同学服务的学生干部，才能获得同学们的拥护、信任，才能将辅导员的意图传递给同学们。学生干部应做好服务者，发扬奉献精神；做好模范引领，起到示范作用；做好领导带动，发挥管理才能；做好先锋指引，承担时代使命。

    二是加强学生干部培训。定期召开学生干部会，以加强思想作风为主线，营造正能量的团队文化氛围，强调学生干部的重要性，同时提出学生干部的工作要求，让学生干部在各方面发挥带头作用。